Kitkaton työttömyys on vapaaehtoista työttömyyttä, joka kestää ajan, jonka työntekijä jättää työpaikan ja löytää toisen.
Kitkaton työttömyys syntyy, kun työttömät päättävät jättää työpaikkansa vapaaehtoisesti joko lepäämään, opiskelemaan tai etsimään toisen työpaikan.
Siksi mainittu työttömyys riippuu kunkin työntekijän henkilökohtaisesta tilanteesta. Työstä poistumisen syyt riippuvat jokaisesta: opiskelusta, sukulaisten hoidosta asuinpaikan vaihtamiseen, jopa yksinkertaisen erimielisyyden vallitsevan aseman olosuhteissa. Jälkimmäistä tapausta kutsutaan etsintätyöttömyydeksi. Sitä esiintyy, kun etsit uutta työtä samalla alalla, mutta paremmalla palkalla.
Kitkaton työttömyys on yksi syy siihen, miksi täystyöllisyyttä ei saavuteta (ainakaan Keynesin mielessä). Tällä tavoin voimme sopia, että todellinen työttömyys on itse työttömyysaste miinus kitka (tai vapaaehtoinen). Toinen syy täystyöllisyyden saavuttamiseen on rakenteellinen työttömyys. Tämä johtuu siitä, että yritykset etsivät työntekijöiden tarjoamia tietoja tai taitoja.
Graafinen esitys kitkatyöttömyydestä
Kitkatyöttömyyden tason edustamiseksi käytetään Beveridge-käyrää. Tämä yhdistää vajaakäyttöasteen ja työttömyysasteen negatiivisen kaltevuuden kautta - ei pidä sekoittaa Philipsin käyrään, joka luo yhteyden työttömyyden ja inflaation välille. Siten muutokset työmarkkinoilla työn tarjonnan ja kysynnän funktiona aiheuttavat Beveridge-käyrän siirtymisen yhteen tai toiseen suuntaan.
