Palkinto on välimiespäätös, joka ratkaisee kahden osapuolen välisen ristiriidan. Se vastaa tuomioistuimen päätöstä.
Palkinto on tuomioistuimen välimiehen antama päätös. Mutta mikä on oikeudellinen välimies? Se on hahmo, joka ratkaisee kahden osapuolen välisen konfliktin kuten tuomari, mutta siihen turvautuu vain, jos riidan osapuolet ovat siitä aiemmin sopineet.
Tällä välitystuomiolla on samanlaiset vaikutukset kuin tuomioistuimen päätöksellä, samoin kuin lainvoimaisilla vaikutuksilla, mikä tarkoittaa, että kun välimies on arvioinut tämän ristiriidan, sitä ei voida yrittää uudelleen.
Välimiesmenettelyllä on puolestaan myös toimeenpanovoima, mikä tarkoittaa, että välimiehen konfliktille antama ratkaisu voidaan toteuttaa, mutta ensin se on saatettava tuomarin eteen, jotta sille voidaan antaa toimeenpanovoima.
Jos osapuolet sopivat ratkaisevan konfliktin välimiehen välityksellä ja että konflikti päättyy ratkaisulla, osapuolilla on velvollisuus mennä ja noudattaa sopimusta, ja välimiehen on kuultava niitä ikään kuin se olisi oikeudenkäynti.
Palkinnon ominaisuudet
Tietyt palkinnon ominaisuudet ovat:
- Palkinnon on oltava perusteltu ja johdonmukainen.
- Se on tehtävä kirjallisesti.
- Se voidaan ohittaa.
- Se voidaan tarkistaa aivan kuten lauseet.
- Se voi perustua oikeudenmukaisuuden eikä lakiin.
- Se on vaihtoehtoinen tapa konfliktien ratkaisemiseen oikeuslaitokselle.
- Palkinnon voi tehdä yksi tai useampi välimies.
- Sopimuksen allekirjoittaminen on pakollista ennen välimiehelle lähettämistä.
- Palkinnolla voidaan käsitellä vain konfliktiin johtaneita asioita.
Välimiesmenettely kuluttaja-asioissa on yleistä.
Palkintotyypit
Joitakin palkintotyyppejä voidaan erottaa:
- Kaikki yhteensä: Ratkaise kaikki kiistanalaiset kysymykset.
- Osittainen: Se ratkaisee vain osan konfliktista.
- Lopullinen: Konflikti on ratkaistu lopullisesti.
- Pilaantunut: Molemmat osapuolet pääsevät sopimukseen.
- Poissa ollessa: Yksi osapuolista ei ole läsnä ja välimies ratkaisee ilman osapuolta.
Palkintoesimerkki
Yritys A, joka on sitoutunut myymään vaatesopimuksia toisen yrityksen B kanssa, joka toimittaa t-paitoja. Sopimuksessa osapuolet sopivat, että riidan sattuessa ne eivät mene oikeuteen, vaan kääntyvät laillisen välimiehen puoleen.
Kun heidän liikesuhteensa on alkanut, A valittaa B: lle paitojen laadusta ja lakkaa maksamasta hänelle, joten B menee oikeuteen.
Tuomioistuimet kertovat hänelle, että sopimuslauseke estää häntä ratkaisemasta kiistaa ja että hänen on mentävä välimiehen luo.
Kun asia on saatettu välimiehen käsiteltäväksi, hän kutsuu molemmat osapuolet ja päättää kuin se olisi tuomari, pitäisikö A maksaa B: lle vai onko sopimus irtisanottava. Ratkaisu myönnetään palkinnolla, joka jäsennetään tuomiona (tosiseikat, oikeudelliset perusteet ja tuomio).