Nimipalkka on työntekijän saama rahamäärä, joka näkyy palkkalistalla tietyn ajanjakson aikana tehdyn työn seurauksena.
Nimellinen palkka on yksinkertaisesti summa, joka on sovittu maksamaan suoritetuista palveluista. Joten jos palkkasi tarjoamistasi palveluista on 900 euroa, kuukausipalkkasi on 900 euroa. Joten tämä on summa, joka näkyy kuukausipalkkaasi.
Kun verot, vakuutukset, maksut jne. Vähennetään nimellispalkasta, meillä on niin sanottu nettopalkka. Tästä syystä monet puhuvat myös bruttopalkasta, toisin sanoen kun nimellistä palkkaa ei ole mukautettu inflaation tai verojen mukaan.
Monissa talouksissa on nimetty minimipalkka. Hallitukset yhdessä kansantalouden muodostavien yritysten edustajien kanssa tekevät sovittelumenettelyjä.
Palkkojen ostovoimaa käytetään enimmäkseen viitteenä määritettäessä maksettavia vähimmäispalkkoja. Tämä on tapa säätää nimellistä palkkaa aika ajoin.
PalkkaNimellisen palkan ominaisuudet
Tärkein nimellistä palkkaa koskeva seikka on, että tämä ei luonnostaan heijasta itse inflaatioprosessien vaikutusta.
Toinen tärkeä historiallinen ominaisuus, joka on korostettava tätä palkkaa, on se, että nimellisten palkkojen nousu ei välttämättä korvaa palkan ajan myötä tapahtunutta ostovoiman menetystä.
Oletetaan, että vuoden alussa saat nimellispalkkaa 800 euroa kuukaudessa ja inflaatio ilmoittaa tason nousun kyseisenä ajanjaksona. Sanotaan myös, että vuosien lopussa saat edelleen 800 euroa kuukaudessa. Sitten käy ilmi, että nimellinen palkka ei ole laskenut, vaan pysynyt tasollaan. Tavaroiden ja palvelujen hinnan nousun takia et kuitenkaan voi enää ostaa samaa määrää niitä. Esimerkiksi jos leipä maksaa 1 dollaria kauden alussa ja nimellinen palkka on 800 dollaria, voit ostaa 800 leipää kuukausittain. Eli olettaen, että ostat vain leipää. Jos leivän leivän hinta nousee 1,50 dollariin ja määrä pysyy 800 dollarissa, voit ostaa vain 533 leipää.
Siksi nimellinen palkka ei heijasta kuluttamiemme tuotteiden ja palvelujen hankinnan merkitystä. Jotta palkka heijastaisi tällaista vaikutusta, on käytettävä todellisen palkan käsitettä. Toisin sanoen inflaation kanssa oikaistu nimellinen palkka.
Nimellinen palkka ja bruttopalkka
Vaikka ne ovat käytännössä identtisiä käsitteitä, ensimmäistä niistä käytetään yleensä inflaation mukauttamiseksi. Samaan aikaan toista käytetään yleensä veroina. Toisin sanoen bruttopalkka on nettopalkka, nimellispalkana se on todellinen palkka.
