Hallintomenot - mikä se on, määritelmä ja käsite

Hallintomenot ovat kustannuksia, jotka aiheutuvat ohjauksesta, organisaatiosta ja hallinnosta, välttäen luokittelua yrityksen tavalliseen toimintaan.

Nämä kulut eivät suoraan osallistu erityisosastoon, mutta ovat välttämättömiä yrityksen johtamisen ja organisoinnin toteuttamisessa. Ne ovat lyhyesti sanottuna välttämättömiä liiketoiminnan moitteettoman toiminnan kannalta.

Hallinnollisia kuluja käytetään, jotta yritys voi harjoittaa toimintaansa tyydyttävästi. Ne vaikuttavat suoraan ylimpään johtoon, palkkaamiseen tai kirjanpitoon.

Ne ovat enimmäkseen kiinteää typologiaa. Toisin sanoen niitä on olemassa myynnin tasosta riippumatta muuttumatta niiden määrässä. Lisäksi niitä on usein vaikeinta perustella kannattavuuden ja tehokkuuden suhteen, koska ne eivät osallistu tuotantoon tai myyntiin.

Esimerkkejä hallintomenoista

Hallinnollisten kulujen tunnistamiseksi meidän on suljettava pois niiden suora vaikutus yrityksen operatiiviseen toimintaan. Seuraavat esimerkit voivat kuitenkin auttaa meitä ymmärtämään käsitteen paremmin:

• Johdon palkat.
• Konsulttien, kirjanpitäjien ja ylläpitäjien palkat, jotka eivät suoraan vaikuta yrityksen tarjoaman tuotteen tai palvelun laatuun.
• Henkilöstöosaston kokonaiskustannukset.
• Tilojen tai toimistojen vuokraus.
• Toimistotarvikkeiden (kynät, foliot, niitit jne.) Kulut.

Vaikka hallintokulut eivät ole välttämättömiä tuotteen tai palvelun suorassa kehityksessä, ne ovat ainoat kulut, jotka eivät häviä liiketoiminnasta, koska ilman niitä yritys ei voisi toimia.

Hallinto- ja hallintomenojen ero

Seuraavassa on joitain esimerkkejä näistä kahdesta kululajista, jotta hallinnollisten ja hallinnollisten kulujen ero olisi selkeämpi. Tässä tapauksessa aiomme käyttää mallina yritystä, joka on omistautunut vähittäiskaupalle:

• Hallinnolliset kulut: kaikki kulut, joilla ei ole mitään tekemistä yrityksen nykyisen toiminnan kanssa.
• Hallintokulut: johto, kirjanpito, henkilökunta konsultointiin jne. liittyvät ulkoiset

Lisäksi, jos viitataan yrityksen nykyiseen toimintaan liittyviin kuluihin, ne olisivat enimmäkseen kassa-, korvaus-, toimitus- tai logistiikkapalkkaajien palkoissa.