Tiimi koostuu joukosta ihmisiä, joilla on yhteinen tavoite ja jotka ovat vuorovaikutuksessa ja koordinoivat sen saavuttamiseksi.
Käytännössä toteutettua tiimiä voi esiintyä muun muassa työpaikoilla, koulutuskeskuksissa, urheilussa.
Se oli 1900-luvun lopulla, kun organisaatiot alkoivat mainostaa tätä käsitettä pääkonttorissaan huomatessaan, että se oli edullinen ja tuottava tapa tehdä työtä ja maksimoida se. Tämä johtui siitä, että sen komponentit sovitettiin yhteen keskenään, ja niillä oli sama tavoite ja suhteet olivat sujuvampia kaikkien kesken.
Selkeä esimerkki joukkueesta asuu urheilukentällä, koripallon tai jalkapallon kaltaisissa urheilulajeissa, joissa kaikkien jäsenten tavoitteena on voittaa vastustajansa, parantaa urheilua, ja tätä varten he muodostavat tähän tavoitteeseen perustuvan ananassen.
Jokainen jäsen on erikoistunut tiettyyn tehtävään tai tehtävään ja auttaa muuta tiimiä toimimaan oikein saavuttaakseen tavoitteen aina tehokkaasti.
Oppilaitoksessa voi esiintyä sama käsite. Esimerkiksi joukkueiden kehittäminen osallistumaan luokan kilpailuun, jossa jokainen jäsen on erikoistunut tehtävään, ja yhdessä he yrittävät saada palkinnon. He auttavat toisiaan, motivoivat itseään, yhdistyvät asian hyväksi.
Kuinka rakentaa tehokas joukkue
Nämä ovat päävaiheet:
- Yleiskatsaus: Yhteinen tavoite pystyä taistelemaan sen puolesta. Tämän määrää yrityksen päällikkö, valmentaja tai joukkueesta vastaava henkilö. On tärkeää huomata, että kaikki jäsenet yhdistävät voimansa tämän saavuttamiseksi. Joten vaikka jokaisella heistä on henkilökohtaiset tavoitteensa, tässä on kyse yhteisen tavoitteen saavuttamisesta.
- Jokaisen jäsenen erikoisuuksia: On tärkeää tuoda esiin jokaisen tiimiin kuuluvan yksilön osaaminen tietää, mihin he osallistuvat, ja rooli heillä tässä ryhmässä.
- Koordinaatio: Tämä on välttämätöntä, jotta toiminnot, tehtävät, ajat, toteutus ja suunnittelu toteutetaan. On tärkeää, että kaikki jäsenet ovat sitoutuneet toteuttamaan tämän vaihtoehdon.
- Viestintä: Jotain ratkaisevaa elämälle yleensä, mutta ehdottoman välttämätön tiimin toimimiselle tehokkaasti. Kommunikaatio sen jäsenten välillä heidän ideoidensa, epäilyjensä, käsitystensä paljastamiseksi on erittäin välttämätöntä. Se on paras tapa, jolla ei koskaan ole kaunaa tai ongelmia, koska kaikki, mitä voi tuntea, voi osallistua, paljastetaan ja mahdolliset tapahtumat ratkaistaan johdonmukaisella tavalla.
- Johtajuus: Kaikkia jäseniä pidetään tasa-arvoisina. Vaikka johtaja onkin, hänen tehtävänään on motivoida, olla empaattinen, tehdä yhteistyötä kaikkien kanssa tasavertaisesti niin, että jokainen tuo esiin itsensä parhaat puolet ja tuo positiivista energiaa joukkueelle.
Ero joukkueen ja ryhmän välillä
Ne ovat kaksi täysin erilaista käsitettä, erityisesti seuraavista syistä:
- Ryhmä koostuu jäsenistä, joilla on yhteinen päämäärä, mutta jotka ovat erikoistuneet yksittäisiin tehtäviin, tekevät yhteistyötä, auttavat toisiaan, kommunikoivat ja heidät otetaan yhtä lailla huomioon.
- Ryhmästä puhuttaessa tavoite on yhteinen, mutta toiminta on yksilöllistä, ja siihen vastataan tällä tavalla, koordinointia ei ole tai tällaista sujuvaa viestintää ei ole. Vastuuhenkilö on se, joka päättää, mitä toteutetaan, eikä ole yhteistä johtajuutta.
